D’emblée, le Directeur Général du Soleil a tenu à apporter des précisions sur la question des primes qui fait bouger les syndicalistes du Soleil. ‘’Les primes portent sur des dates et des faits bien précis. La prime exceptionnelle de rendement concerne trois services qui ont donné des résultats exceptionnels. Ce sont la comptabilité, le marketing et commercial ainsi que le recouvrement’’, a indiqué Cheikh Thiam, dans un entretien avec l’APS. Selon le Directeur général du quotidien "Le Soleil", grâce à une meilleure tenue, le Service de la comptabilité de l’entreprise est parvenue, sous sa direction, à rétablir, en 14 mois, un retard de quatre ans sur la production des bilans de la SSPP. ‘’J’ai tenu à féliciter ces agents pour ce record qui nous a permis de résorber ce gap important’’ a-t-il précisé.
Il en est de même pour le Service du marketing et commercial, a-t-il relevé, "le chiffre d’affaires de l’entreprise était de 920 millions en 2009, et il a enregistré un boom de 58 % en 2010. En 2012, nous attendons 1,6 milliard à 1,7 milliard de francs CFA, soit un bond de 68 % en deux ans.’’
Le Directeur Général s’est également réjoui des résultats obtenus avec le Service du recouvrement. ‘’Des agents ont mis six mois pour ne recouvrer que 200 millions, je les ai changés. Quatre autres personnes sont arrivées ; à elles seules, en huit mois, elles ont pu recouvrer 730 millions de francs en chèques encaissés, c’est-à-dire de l’argent liquide. Avec les virements, elles ont pu recouvrer environ un milliard’’, a-t-il expliqué.
Ces primes exceptionnelles dont bénéficient tous ces agents méritants ont pour objectif de « stimuler l’émulation au sein de l’entreprise et instaurer une culture des résultats et celle de la mesure de la performance’’, a-t-il dit.
A la question du favoritisme, Cheikh Thiam a dégagé en touche et annoncé que les primes exceptionnelles seront élargies à tous les autres services à la fin de l’année’’.
A propos des recrutements massifs dont il est accusé, le Directeur général du Soleil a rappelé qu’en 2010 et en 2011, il avait engagé, sur autorisation du Conseil d’administration de la SSPP, un nombre total de 26 recrues, dont 20 journalistes. ‘’Les six autres étaient des photographes-reporters, des correcteurs et des infographes’’, a-t-il précisé.
‘’En 2012, nous avons 14 départs à la retraite, des agents qui ont plafonné en termes de traitement salarial et que je dois remplacer par un personnel qui est essentiellement là. Ce seront 18 personnes, dont trois seules viennent de l’extérieur de l’entreprise, parce que ce sont des compétences que je n’ai pas trouvées sur place’’, a répondu le Directeur du Soleil.
Quant aux investissements et aux droits sociaux, Cheikh Thiam a révélé la disponibilité des fonds prévus à ces effets. ‘’J’ai placé 900 millions sous compte séquestre rémunéré dans une banque de la place pour éventuellement payer à temps l’imprimerie qui est en fabrication’’, a-t-il ajouté.
''Aussi, ai-je mis sous compte séquestre 200 millions pour couvrir tous les droits des travailleurs qui vont à la retraite, qui se situent à 180 millions cette année’’. Le Directeur Général du Soleil minimise le mouvement d’humeur des travailleurs, qui ont porté des brassards rouges ce mercredi pour dénoncer sa gestion. Selon lui, « ce sont cinq à 10 personnes qui s’agitent et qui n’ont pas été suivies’’.
FAWADE WELLE avec APS