Elle a obtenu que son employeur l'indemnise pour les dommages. La femme, restée anonyme, a dîné avec un homme et l'a emmené dans sa chambre. Lors de leurs ébats, elle a été blessée au visage et au nez par un luminaire en verre dans un motel à quelques kilomètres de Sydney. L'incident s'est produit en 2007.
Elle a décidé de saisir la justice et de faire passer ça pour un accident de travail. Elle a porté plainte contre son employeur pour blessures physiques et psychologiques. Suite à cet accident, elle a souffert de dépression et a été incapable de poursuivre son activité professionnelle, rapporte The Guardian.
L'employeur avait d'abord accepté de l'indemniser puis a fait marche arrière précisant qu'il n'était pas responsable puisque c'est arrivé en dehors de ses fonctions officielles. Mais la Cour Fédérale a tranché : elle a stipulé que si elle avait des relations sexuelles ou si elle "jouait" aux cartes dans sa chambre, elle était encore efficace au travail. L'assurance du travail devra également intervenir dans ses coûts de santé.
Source: 7SUR7.BE
Elle a décidé de saisir la justice et de faire passer ça pour un accident de travail. Elle a porté plainte contre son employeur pour blessures physiques et psychologiques. Suite à cet accident, elle a souffert de dépression et a été incapable de poursuivre son activité professionnelle, rapporte The Guardian.
L'employeur avait d'abord accepté de l'indemniser puis a fait marche arrière précisant qu'il n'était pas responsable puisque c'est arrivé en dehors de ses fonctions officielles. Mais la Cour Fédérale a tranché : elle a stipulé que si elle avait des relations sexuelles ou si elle "jouait" aux cartes dans sa chambre, elle était encore efficace au travail. L'assurance du travail devra également intervenir dans ses coûts de santé.
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