Une façon pour eux de contribuer à la création d'emploi qui est un véritable problème pour les jeunes. « Nous avons créé cette agence, c’est pour pouvoir donner une chance aux jeunes filles de banlieue qui désirent de faire le métier de ménagère de pouvoir le faire. Dans cette optique, nous travaillons avec des partenaires qui nous appuient sur ce plan. Nous sommes sollicités des femmes qui ont besoins de ménagères. Nous faisons des recrutements pour ces femmes afin de les donner des jeunes filles », affirme Ousseynou Diop, un des responsables de l’agence.
Avant de dire : « Vous savez qu’il y a beaucoup de jeunes filles qui l’intérieur du pays pour venir ici à Dakar pour chercher de l’emploi. Elles font le plus souvent des taches ménagères. Parfois elles rencontrent d’énormes difficultés parce qu’elles ne savent pas comment s’y prendre. C’est ainsi que nous nous sommes dit pourquoi pas créer une agence qui va leur permettre de démarcher tout cela et la fille sera guidée par les responsables chargés du recrutement qui va la mettre avec sa patronne ».
A en croire Mr Diop, ils ont mis sur pied un règlement de recrutement qui protège la fille dans le travail et qui va rassurer les femmes-employeuses sur les filles que leur livre l’agence : « Pour cela, nous avons mieux en place un règlement qui respect toutes les dignités humaines qui permettra de protéger la fille sur son lieu de travail. C'est-à-dire que nous ne donnons pas des filles à n’importe quelle personne. Nous faisons des enquêtes préliminaires pour connaitre la personne son domicile, savoir comment elle vie et si elle peut prendre en charge la femme de ménage et ensuite pourra respecter les frais de paiement de la mensualité à la fille. Nous mettons en exergue toutes ces exigences. Une fois que la femme-employeuse qui voudrait emploi une fille accepte de signer ce pacte nous l’envoyons une fille ».
Ce règlement est aussi appliqué aux jeunes filles viennent prétendre vouloir faire ce métier : « Nous faisons la même chose du coté des filles, nous ne recrutons pas n’importe qu’elle fille dans la rue pour les donner à des sociétés ou des femmes-employeuses. Si la fille fait sa demande avant de l’accepter nous cherchons à savoir si elle vie avec sa famille ici à Dakar ou bien de connaitre qui est son tuteur si elle vient d’ailleurs. C’est pour dire encore une fois que nous faisons la sélection avec beaucoup de précaution. Cela, c’est pour défendre la crédibilité de l’agence car nous avons des femmes-employeuses qui nous sollicitent et qui ont grande confiance en nous. Donc, nous de pourront pas ne pas leur donner des filles qui sont bien éduquées », assure Ousseynou Diop.
L’agence-emploi-ménagère est créée depuis octobre 2012. Depuis sa création, elle emploie des centaines de jeunes filles qui dont la plupart revienne, selon les responsables pour les adresser des mots de remerciement pour leur avoir permis d’avoir de l’emploi. C’est dans ce sens que Mr Diop lance un appel aux autorités administratives et locales de leur soutenir car estime-t-il que c’est une agence qui permet de réduire le taux chômage des jeunes dans le pays.
Avant de dire : « Vous savez qu’il y a beaucoup de jeunes filles qui l’intérieur du pays pour venir ici à Dakar pour chercher de l’emploi. Elles font le plus souvent des taches ménagères. Parfois elles rencontrent d’énormes difficultés parce qu’elles ne savent pas comment s’y prendre. C’est ainsi que nous nous sommes dit pourquoi pas créer une agence qui va leur permettre de démarcher tout cela et la fille sera guidée par les responsables chargés du recrutement qui va la mettre avec sa patronne ».
A en croire Mr Diop, ils ont mis sur pied un règlement de recrutement qui protège la fille dans le travail et qui va rassurer les femmes-employeuses sur les filles que leur livre l’agence : « Pour cela, nous avons mieux en place un règlement qui respect toutes les dignités humaines qui permettra de protéger la fille sur son lieu de travail. C'est-à-dire que nous ne donnons pas des filles à n’importe quelle personne. Nous faisons des enquêtes préliminaires pour connaitre la personne son domicile, savoir comment elle vie et si elle peut prendre en charge la femme de ménage et ensuite pourra respecter les frais de paiement de la mensualité à la fille. Nous mettons en exergue toutes ces exigences. Une fois que la femme-employeuse qui voudrait emploi une fille accepte de signer ce pacte nous l’envoyons une fille ».
Ce règlement est aussi appliqué aux jeunes filles viennent prétendre vouloir faire ce métier : « Nous faisons la même chose du coté des filles, nous ne recrutons pas n’importe qu’elle fille dans la rue pour les donner à des sociétés ou des femmes-employeuses. Si la fille fait sa demande avant de l’accepter nous cherchons à savoir si elle vie avec sa famille ici à Dakar ou bien de connaitre qui est son tuteur si elle vient d’ailleurs. C’est pour dire encore une fois que nous faisons la sélection avec beaucoup de précaution. Cela, c’est pour défendre la crédibilité de l’agence car nous avons des femmes-employeuses qui nous sollicitent et qui ont grande confiance en nous. Donc, nous de pourront pas ne pas leur donner des filles qui sont bien éduquées », assure Ousseynou Diop.
L’agence-emploi-ménagère est créée depuis octobre 2012. Depuis sa création, elle emploie des centaines de jeunes filles qui dont la plupart revienne, selon les responsables pour les adresser des mots de remerciement pour leur avoir permis d’avoir de l’emploi. C’est dans ce sens que Mr Diop lance un appel aux autorités administratives et locales de leur soutenir car estime-t-il que c’est une agence qui permet de réduire le taux chômage des jeunes dans le pays.
Débat sur son mandat à l’UCAD : la réponse du recteur Pr Ahmadou Aly Mbaye…
